Beste Greenkeeper, beste Club,<\/p>\n
Op dinsdag 4 en woensdag 5 februari 2025 organiseert de GAB een opleiding “Energy@Work”.<\/p>\n
De hoofddoelstelling van de opleiding is, via een combinatie van groepswerk en individuele groeistimulatie, de deelnemers te begeleiden en te ondersteunen in hun evolutie naar een grotere kwaliteit en flexibiliteit wat betreft de manier van communiceren, omgaan met weerstand en diversiteit op de werkvloer, burn-out preventie, en de algemene omgang met mensen.<\/p>\n
Deze groeiverbetering dient uiteindelijk voelbaar te zijn op de werkvloer. Daarom dient men in staat te zijn tot het toepassen van de basisvaardigheden wat betreft communicatie: vragen stellen, luisteren, herformuleren, feiten zetten tegenover interpretaties, samenvatten, empathie tonen, oplossingsgerichte gedachten formuleren en assertiviteitstechnieken toepassen. Men kan slechts in zover het voorbeeld geven en aan anderen leren indien men zelf, wat betreft deze basisvaardigheden, voldoende gevormd is.<\/p>\n
Wanneer: 12:30u-13:30u<\/strong>: Broodjeslunch<\/p>\n 13:30u-16:30u: <\/strong> – 8 professionele communicatietechnieken:<\/p>\n – Over agressiviteit, assertiviteit en sub-assertiviteit woensdag 5 februari 2025<\/u><\/strong> – 4 risico\u2019s op een burn-out? Verhogend of verlagend? 12:30u-13:30u<\/strong>: Broodjeslunch<\/p>\n 13:30u-16:30u: <\/strong> – Talent als hernieuwbare energiebron: (h)erkennen van talenten? 12 Ervaringsuitwisseling: leercasussen inbrengen en bespreken Plaats:<\/strong><\/u> Inschrijving:<\/strong><\/u>
\ndinsdag 4 februari 2025<\/u><\/strong>
\n9:30u tot 12:30u:<\/strong>
\nSessie 1
\n– Cre\u00ebren van veilig klimaat.
\n– Bedoeling verduidelijken.
\n– Kennismaking aan de hand van Kleurenkaarten.
\n– Korte Kleurentest doen.
\n– Duiding omtrent de vier Kleuren.
\n– Rollen en stijlen in leidinggeven.
\n– Basisprincipes en wetten in de communicatie.
\n– Over \u201cinterpretaties\u201d en \u201cfeiten\u201d.
\n– Over luisteren en vragen stellen.
\n– Over de oorsprong van onze gedachten.
\n– Over lichaamstaal en intonatie.
\n– Over parafraseren.
\n– Over storingen in de communicatie en hoe die te vermijden.<\/p>\n
\nSessie 2- Retentie en leiderschap?
\n– Retentie en preventie burn-out?<\/p>\n\n
\n
\n– De Axenroos van Ferdinand Cuvelier.
\n– Transfer naar het eigen werkveld.
\n– Oefeningen en toepassingen
\n– Casusanalyse en ervaringsuitwisseling<\/p>\n
\n9:30u tot 12:30u:<\/strong>
\nSessie 3
\n– Wat is burn-out?
\n– Het relationele vraagstuk bij burn-out?
\n– Verschillen tussen burn-out, depressie en midlifecrisis?
\n– De relatie tussen negatieve stress en burn-out?
\n– Symptomen van burn-out: fysiek, emotioneel, cognitief, energetisch
\n– Bronnen op burn-out: werken met mensen, werkorganisatie en persoonlijkheidskenmerken.
\n– De 5A\u2019s van burn-out:<\/p>\n\n
\n– 5 effecten van burn-out op de medewerker en zijn omgeving?<\/p>\n
\nSessie 4
\n– Een burn-out verhelpen? Zelfzorg?<\/p>\n\n
\n– Energieopbouw en energieverlies: het belang van hefboomvaardigheden.
\n– Burn-Out dynamiek: fasen op weg naar een burn-out?
\n– De uitweg is het maken van keuzes<\/p>\n\n
\n
\n13.Reflectie en eindevaluatie<\/p>\n
\nGolf Puyenbroeck – Sportcentrum Puyenbroeck (zaal Brons)
\nPuidonkdreef 1
\n9185 Wachtebeke<\/p>\n
\nInschrijven en annuleren is mogelijk tem 27 januari 2025. Daarna is het niet meer mogelijk om te annuleren en uw bijdrage terug te krijgen.
\nInschrijven kan via onderstaande link.<\/p>\n